sexta-feira, 27 de maio de 2011

Campanha de Desarmamento 2011 - parte II

Portaria amplia postos de coleta de armas de fogo


Brasília, 26/05/2011 (MJ) – Uma das novidades da Campanha Nacional de Desarmamento deste ano, a ampliação dos postos de coleta de armas de fogo, ganhou força com a publicação da Portaria nº 936, no dia 19 de maio. A portaria foi assinada pelo ministro da Justiça, José Eduardo Cardozo, e prevê que a população possa entregar armas e munição também nas unidades do Departamento de Polícia Rodoviária Federal (DPRF) e órgãos de segurança. O recolhimento começou pelas superintendências e demais unidades da Polícia Federal, que continuarão a fazer a coleta.

O procedimento de coleta consiste em receber armas de fogo, acessórios e munição e emitir protocolo referente à indenização pela entrega da arma. As unidades do DPRF autorizadas a realizar o procedimento estão relacionadas no site oficial da Campanha:
 http://www.entreguesuaarma.gov.br/

A portaria também prevê o credenciamento de órgãos de segurança pública da União, estados, municípios e Distrito Federal interessados em participar da Campanha. Para tanto, o órgão precisa formalizar acordo de cooperação com o Ministério da Justiça.

Para se credenciar, os entes federativos devem ser participantes da Rede de Integração Nacional de Informações de Segurança Pública (Infoseg). Também precisarão informar à Secretaria Nacional de Segurança Pública (Senasp) do MJ o local da unidade, o servidor responsável pelo recolhimento e, em até cinco dias após o recebimento, deverão enviar à Senasp a relação dos itens recebidos. Além disso, será preciso encaminhar as armas para destruição em até 30 dias.

A ampliação dos postos de coleta vai continuar de forma gradual. Num prazo de 15 dias o Ministério da Justiça vai disciplinar o credenciamento de entidades não governamentais.

Desarmamento

Lançada no dia 6 de maio pelo ministro José Eduardo Cardozo, a Campanha Nacional do Desarmamento 2011 – Tire uma Arma do Futuro do Brasil tem por objetivo recolher o maior número possível de armas e contribuir para reduzir a violência e as mortes por arama de fogo no país.

Neste ano, além da ampliação dos postos onde a população pode entregar as armas, a Campanha traz outras novidades: a inutilização imediata dos equipamentos, mais agilidade no pagamento de indenizações e o anonimato para quem fizer a entrega.

A Campanha é coordenada pelo Ministério da Justiça e conta com a participação de órgãos governamentais e várias entidades da sociedade civil.

Fonte: Ministério da Justiça

sábado, 21 de maio de 2011

Nordeste de Amaralina se prepara para receber UPP


Nordeste de Amaralina recebe investimentos em esporte e ação social

Ao contrário da maioria dos amigos de sua idade, Anderson Machado, 17 anos, morador do Nordeste de Amaralina, substituiu o repertório das pelejas na rua para se tornar um pugilista de verdade. O adolescente, que se esquivou desde cedo das dificuldades, conquistou nos ringues, os títulos de bicampeão baiano e brasileiro, nas categorias de 52 quilos e 54 quilos, respectivamente.

Mais três mil desportistas terão a oportunidade de vivenciar a mesma energia, devido ao convênio assinado, nesta sexta-feira (20), na Associação Educacional Social Ágape (Aesa), com o apoio da Superintendência dos Desportos do Estado da Bahia (Sudesb). Serão investidos no projeto Esporte, Lazer, e Inclusão no Nordeste de Amaralina mais de R$ 386,6 mil para fornecimento de material esportivo, fardamento, exames médicos de avaliação e pessoal qualificado.

Segundo a Sudesb, o acordo firmado pelo quinto ano consecutivo tem a meta de beneficiar os moradores com ações inclusivas como a prática de ginástica, vôlei, capoeira, boxe, natação, futebol de campo, de praia, karatê e jiu-jítsu.

Os serviços serão oferecidos gratuitamente para crianças, adolescentes, adultos e pessoas da terceira idade, compreendendo os bairros Santa Cruz, Vale das Pedrinhas e Chapada do Rio Vermelho. Para o idealizador do projeto, Ronaldo de Azevedo, 41 anos, o esporte é a ferramenta para a formação de um cidadão crítico. “A intenção não é só com o problema social, decorrentes das drogas, nosso foco principal também é a geração de emprego e renda na comunidade. Temos uma preocupação de oferecer essas atividades em horário oposto para não prejudicá-las no rendimento no colégio”.

Presente na cerimônia, o secretário do Trabalho, Emprego Renda e Esporte, Nilton Vasconcelos, disse ser fundamental que o governo articule seus programas nas diversas áreas, seja social, segurança e saúde. “Só assim, a condição de vida dessas pessoas irá melhorar. Por ser extremamente popular e com trajetória de violência, o bairro vem se superando com a inserção frequente de projetos dessa natureza”.

Preparação para mais uma Base Comunitária de Segurança

Os primeiros passos foram dados para a instalação da Base Comunitária de Segurança no Nordeste de Amaralina. Segundo o secretário da Segurança Pública, Maurício Teles Barbosa, que participou também do evento, a iniciativa traduz o espírito do Pacto pela Vida, que é fazer com que as ações sociais estejam incluídas dentro de um programa de segurança pública. “Vamos trazer a iniciativa, mas antes de sua instalação, vemos iniciativas sendo realizadas no espaço, e acreditamos que este tipo de projeto afasta as crianças do mundo do crime”.

O secretário afirmou que pretende inaugurar a base no início do segundo semestre, entre os meses de julho e agosto, e a previsão é colocar, pelo menos, 300 policiais para reforçar o policiamento no bairro e que a comunidade aproveite a partir de agora as ações de cidadania.

Fonte: Aratu on line

quarta-feira, 18 de maio de 2011

Corpo de Bombeiros Militar Distrito Federal - CFO

O Corpo de Bombeiro Militar do Distrito Federal acaba de lançar o edital do concurso com 23 vagas para o Curso de Formação de Oficiais Bombeiro Militar, sendo a remuneração inicial do cadete do primeiro ano durante o curso de formação R$ 3.413,62, e a do aspirante-a-oficial BM (após o curso) R$ 7.506,61.


Os requisitos para matrícula no Curso de Formação são os seguintes:

I – ser brasileiro;

II – ser voluntário;

III – possuir, no mínimo, 18 (dezoito) anos e, no máximo, 28 (vinte e oito) anos de idade até a data da matrícula no curso;

IV – apresentar diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo órgão competente, até o momento do ingresso e matrícula no CFO/BM;


V – estar em dia com as obrigações perante a Justiça Eleitoral;


VI – estar em dia com as obrigações do Serviço Militar, se for do sexo masculino;


VII – não possuir antecedentes criminais ou morais que contraindiquem o seu ingresso na Corporação;


VIII – se reservista, ter sido licenciado e excluído da última organização militar em que serviu, estando classificado, no mínimo, no comportamento “BOM”;


IX – não ter sido considerado isento do Serviço Militar, seja por licenciamento ou exclusão de organização militar a bem da disciplina, seja por incapacidade física ou mental definitiva, condição esta a ser comprovada pelo certificado militar que recebeu;


X – não ter sido julgado, em inspeção de saúde, incapaz definitivamente para o serviço do Exército, da Marinha, da Aeronáutica, de Corpo de Bombeiros Militar ou Polícia Militar;


XI – se ex-aluno de estabelecimento de ensino de formação de oficiais ou de praças do Exército, da Marinha, da Aeronáutica, de Corpo de Bombeiros Militar ou Polícia Militar, não ter sido desligado por motivo disciplinar, tendo sido classificado, no mínimo, no comportamento “BOM”, por ocasião do seu desligamento;


XII – ter pago a taxa de inscrição;


XIII – possuir, com os pés nus e a cabeça descoberta, no mínimo, 1,55 m (um metro e cinquenta e cinco centímetros) de altura para o sexo feminino e 1,60 m (um metro e sessenta centímetros) de altura para o sexo masculino;


XIV – sujeitar-se ao regime escolar da Academia de Bombeiros Militar (ABMIL), internato, e às demais exigências previstas no currículo escolar comum a todos os alunos;


XV – sendo civil, não possuir qualquer vínculo empregatício no ato da matrícula no curso;


XVI – possuir aptidão psicológica, física e idoneidade moral que o recomendem ao ingresso na carreira de Oficial do CBMDF;


XVII – não ser portador das condições incapacitantes evidenciadas no edital;


XVIII – possuir Carteira Nacional de Habilitação CNH, no mínimo categoria “B”.


O concurso está dividido em cinco etapas: provas de conhecimentos, exames de aptidão física, inspeção de saúde – exames médicos, biométricos, testes toxicológicos e complementares, avaliação psicológica e investigação social e funcional. Além da redação, a prova de conhecimentos se constituirá de 120 questões das disciplinas língua portuguesa; língua inglesa; matemática; química; física; noções de informática e legislação pertinente ao CBMDF.

As inscrições se iniciarão entre as 10 horas do dia 24 de maio de 2011 e 23 horas e 59 minutos do dia 3 de junho de 2011, através do site www.cespe.unb.br/concursos/cbmdfcfo2011, mediante o pagamento de R$70,00.

Abordagem Policial.

terça-feira, 17 de maio de 2011

Concurso CFO PMBA 2011 – O Tema da Redação

Uma das grandes expectativas dos candidatos a qualquer concurso público ou exame vestibular se refere ao tema que será cobrado na redação, um diferencial importante na contagem final dos pontos, que geralmente define os candidatos que serão aprovados. Por isso, é fundamental que os concursandos analisem a tendência geral dos temas de redação, baseando-se nos temas dos anos anteriores, firmando uma noção do que pode ser tratado no próximo concurso.

Levando em consideração que a partir do ano de 2007 as provas para o CFO da PMBA não mais tinham a mesma configuração do Vestibular da UNEB, apesar de continuarem sendo confeccionadas pela empresa Consultec, analisemos os temas de redação a partir daquele ano:

2007
- Tema: “É mais fácil quebrar um átomo do que um preconceito”;

2008
- Tema: “Os direitos humanos não devem ser concessões paternalistas ofertadas por grupos dominantes ao restante da população”;

2009
- Tema: “O pior cego é aquele que não quer enxergar”;

2010
- Tema: “A necessidade de ser trabalhada, com maior intensidade, uma estratégia de gestão da ética na Polícia Militar da Bahia, com um objetivo de criar uma imagem mais vigorosa da instituição, de modo que o seu papel social ganhe vulto no panorama brasileiro e, desse modo, possa contribuir para otimizar a segurança pública de maneira ordeira e eficaz”.

Observando as temáticas de anos anteriores, percebemos que o tema do concurso do ano de 2010 sofre uma mudança drástica em relação a 2007, 2008 e 2009, que se apegaram a temáticas mais genéricas, não exigindo do candidato uma reflexão mais direta sobre a Polícia Militar da Bahia. Trata-se de uma tendência também observada nas questões objetivas. No concurso deste ano, tendo em vista a proximidade dos jogos da Copa do Mundo, a disciplina Inglês teve peso aumentado, iniciativa que visa selecionar candidatos em conformidade com as atuais expectativas da corporação.

Assim, a chave para o tema da redação está no perfil de profissional exigido circunstancialmente pela PMBA, já que o paradigma de temas gerais, que tangenciam a PMBA pouco incisivamente, foi abandonado recentemente, tendência ratificada na estruturação da prova objetiva de 2011.

Abaixo sugiro cinco temas, sendo os três primeiros seguindo esta linha de racioncínio, e os dois últimos mais genéricos, conforme a cobrança vista nos anos de 2007 a 2009:

Tema 1: O perfil adequado de profissional policial militar, considerando a necessidade de saberes intelectuais e emocionais, para a atuação comunitária e gestão da pacificação em ambientes conflagrados;

Tema 2: Os desafios da Polícia Militar da Bahia no intento de tornar-se uma instituição apta à atuação em grandes eventos internacionais;

Tema 3: Como a valorização do policial militar se converte em bons serviços prestados à sociedade?;

Tema 4: Causas e efeitos da proliferação do uso da arma de fogo na sociedade;

Tema 5: Homofobia e a prática da universalização de direitos no Brasil.

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